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省廠務(wù)公開民主管理調(diào)研互檢工作匯報(bào)會(huì)召開

發(fā)布者：俞楊發(fā)布時(shí)間：2011-08-11 17:30:03

　　為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《2011年浙江省廠務(wù)公開民主管理工作要點(diǎn)》精神，總結(jié)、交流各地各單位在廠務(wù)公開民主管理工作中的新舉措、新經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)這項(xiàng)工作規(guī)范發(fā)展，7月13日，省廠務(wù)公開民主管理調(diào)研互檢工作匯報(bào)會(huì)在天圣集團(tuán)柯西總部會(huì)議室召開。天圣集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席魏國良出席會(huì)議，就天圣的廠務(wù)公開和民主管理工作情況進(jìn)行匯報(bào)發(fā)言。
　　天圣堅(jiān)持把廠務(wù)公開作為依靠員工辦企業(yè)的大事來抓，緊緊圍繞企業(yè)管理的重點(diǎn)、員工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，拓展公開內(nèi)容，延伸公開層次，為公司的改革發(fā)展注入了新的動(dòng)力和活力，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。
　　魏書記在發(fā)言中總結(jié)，天圣集團(tuán)主要以五個(gè)方面的舉措來推進(jìn)廠務(wù)公開。一是制度保障廠務(wù)公開推行，公司在廠務(wù)公開的實(shí)踐中不斷總結(jié)和完善相關(guān)規(guī)定，做到凡涉及員工切身利益的事項(xiàng)必須交職代會(huì)審議決定。二是堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，公司按照國家和浙江省有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，依法選舉產(chǎn)生員工代表，規(guī)定工線員工代表比例不少于60%，每年按時(shí)召開員工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。三是保障員工民主權(quán)利，經(jīng)常組織員工代表進(jìn)行專題視察活動(dòng)，認(rèn)真聽取意見和建議，積極建言獻(xiàn)策和撰寫提案；企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)召開專門會(huì)議進(jìn)行研究，做到提案件件有答復(fù)。四是多種形式搞好廠務(wù)公開，充分利用企業(yè)的宣傳窗、公示欄、和諧榜、企業(yè)報(bào)刊和網(wǎng)站等形式，把公司主要規(guī)章制度、勞動(dòng)用工、工資福利等與員工利益相關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行公開。五是大力推進(jìn)平行協(xié)商制度，以員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為重點(diǎn)，把員工工資、福利待遇列為重要內(nèi)容，扎實(shí)做好勞動(dòng)合同和協(xié)議的簽訂。

　　企業(yè)通過這些舉措，有力地夯實(shí)了民主管理的基礎(chǔ)，提升了企業(yè)管理的水準(zhǔn)，員工合法權(quán)益得到保障，民主訴求得到表達(dá)，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。