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高技能人才隊伍狀況調查

發(fā)布者：俞楊發(fā)布時間：2013-12-06 09:58:28

    為積極相應紹興人力資源和社會保障局關于開展全市的工作，公司結合實際工作，認真落實。對高技能人才隊伍的調查，有利于在公司中營造一種營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍。
    調查對象：1.持有高級工、技師和高級技師等國家職業(yè)資格證書的人員；1.具備高技能人才相應資歷和能力的非高技能人才持證人員；3.符合企業(yè)高技能人才評價高級工以上等級條件的人員。
    以此次高技能人才隊伍調查工作為契機，在企業(yè)形成愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研的良好氛圍，建立完善的高技能人才培養(yǎng)、選拔、使用和激勵機制，使高技能人才成為企業(yè)又好又快發(fā)展的強有力的技術技能人才支撐。公司以生產經營為中心，按照優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，關鍵人才重點培養(yǎng)，稀缺人才加緊培養(yǎng)，一般人才有計劃分層次培養(yǎng)的原則，建立高技能人才培養(yǎng)體系；建立健全以工作業(yè)績和實際貢獻為主要標準的高技能人才評價選拔機制；通過組織開展多層次、多工種，職工廣泛參與的技能競賽和崗位練兵、讀書自學、拜師學技、導師帶徒、技術攻關、觀摩研討等活動，拓寬高技能人才培養(yǎng)途徑。