自2016年下半年開始，“天圣化纖”開展“6S”建設(shè)到現(xiàn)在已有近一年時間了，建設(shè)取得了階段性的成果。經(jīng)過全面的整理整頓和清掃清潔，公司職工的員工素養(yǎng)和安全意識得到了明顯的提升，臟亂差減少了，真善美增加了；不良習(xí)慣減少了，個人素養(yǎng)提高了；車間干凈了，辦事效率也提高了。

         2016年5月25日，公司耗資約XX萬建造了全新的員工食堂，引入了專業(yè)的大型餐飲公司，為員工提供豐富多樣的菜品和副食，以滿足不同員工的不同需求，使員工的飲食水平有了極大的提s升

         值得注意的是，我公司一直以來貫徹落實(shí)的“6S”管理模式和柯橋區(qū)創(chuàng)建“潔凈企業(yè)”的建設(shè)理念是不謀而合的。包括我公司在內(nèi)，柯橋區(qū)共有89家企業(yè)正在積極創(chuàng)建“潔凈企業(yè)”，其中75家為工業(yè)企業(yè)，滿分100分的評判標(biāo)準(zhǔn)，只有達(dá)到90分的企業(yè)才有資格申請創(chuàng)建，最終驗(yàn)收交給第三方。

         下一步，我公司將持續(xù)大力地推進(jìn)“6S”建設(shè)，響應(yīng)公司董事長孫永根同志的號召，力求全面提升職工素養(yǎng)，努力創(chuàng)建清潔型生產(chǎn)企業(yè)，爭取以高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到“潔凈企業(yè)”的要求。