2018年4月26日下午三點(diǎn)，天圣控股集團(tuán)在總部21樓會(huì)議室召開了人力資源管理體系建設(shè)項(xiàng)目一期總結(jié)暨下階段工作啟動(dòng)會(huì)，該項(xiàng)目由復(fù)旦大學(xué)人力資源管理研究所所長(zhǎng)胡君辰教授率領(lǐng)的專家團(tuán)隊(duì)咨詢指導(dǎo)。會(huì)議總結(jié)回顧了一期項(xiàng)目成果，研究部署了未來(lái)三年集團(tuán)人力資源規(guī)劃。

全體部門經(jīng)理及以上管理人員參加會(huì)議

為破解當(dāng)前制約企業(yè)發(fā)展的管理瓶頸，實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售規(guī)模突破200億的戰(zhàn)略目標(biāo)，會(huì)上，集團(tuán)孫董事長(zhǎng)提出了“產(chǎn)品服務(wù)要?jiǎng)?chuàng)新、經(jīng)營(yíng)思路要轉(zhuǎn)變、管理模式要升級(jí)”的要求，希望人力資源管理“群賢聚匯、人盡其才”，建成一個(gè)高效的人力資源管理體系，營(yíng)造良好的企業(yè)文化，吸引、留住人才，創(chuàng)建一個(gè)良好的機(jī)制，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，激發(fā)企業(yè)的潛力和活力，建立一支能支撐公司核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才隊(duì)伍，成為化纖行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。

孫董事長(zhǎng)與胡教授親切交談