浙江天圣化纖有限公司一分廠工會(huì)小組

榮獲“全國(guó)模范職工小家”稱號(hào)

       浙江天圣化纖有限公司一分廠工會(huì)小組成立于2011年3月，工會(huì)小組現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員1653人。近年來(lái)，工會(huì)小組以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，堅(jiān)持以人為本的理念，并且在公司黨政工組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)工作中不斷探索新的工作方法，積極開展“建家”相關(guān)活動(dòng)，在各方面工作中卓見成效。

       一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，發(fā)揚(yáng)工匠精神
       ①共組織員工參加崗位技能、班組管理等各類專題培訓(xùn)183次；各類技能比武6次，累計(jì)492人次參加，其中129人獲獎(jiǎng)，1人獲得柯橋區(qū)工匠光榮稱號(hào)。
       ②共推薦12名技術(shù)骨干走向班長(zhǎng)、科長(zhǎng)等管理崗位。充分營(yíng)造“比學(xué)趕超”的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

       二、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
       ①累計(jì)收集建議358條，助力企業(yè)技術(shù)革新、工藝改進(jìn)、降本增效、管理優(yōu)化129項(xiàng)。
       ②組織安全檢查52次，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護(hù)方面的問題97項(xiàng)。
       ③定期開展青年員工交流活動(dòng)、乒乓球比賽和員工登山活動(dòng)等，提升職工活力，增強(qiáng)凝聚力。

       三、增進(jìn)職工福祉，提升職工的獲得感和幸福感
       ①共幫助困難職工21人次，探望生病住院職工及生產(chǎn)的女職工67人次，送困難慰問金、慰問品價(jià)值達(dá)24.35萬(wàn)元。
       ②依法維護(hù)女職工合法權(quán)益，保障女職工合法權(quán)益。

       天圣化纖一分廠工會(huì)小組將始終堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事。以提升職工群眾的獲得感幸福感安全感及贏得職工群眾的信任為己任，不斷提升工會(huì)組織的生機(jī)活力，著力維護(hù)好職工合法權(quán)益，維護(hù)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，建設(shè)好“職工小家”。