目前，天圣化纖年產(chǎn)90萬噸聚酯切片綜合技改項目正在化纖一分廠園區(qū)內(nèi)如火如荼進行，作為“天圣綠能+現(xiàn)代紡織”百億級項目的一部分，該技改項目旨在淘汰落后產(chǎn)能，進軍新興市場，更在于發(fā)展模式的升級。

       隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐加快，技工崗位在生產(chǎn)崗位中的占比也逐年提升，為更好的推進技工人才的培養(yǎng)和技能開發(fā)工作，天圣控股集團于近日召開了2023年度技工評測工作啟動大會。  

      會議就技工現(xiàn)狀及歷年技工評測成果進行了回顧，對目前評測過程中碰到的問題及今后所要推進的方向做了深入討論，并對2023年度技工評測工作進行了具體安排。

       近年來，集團高度重視企業(yè)技工隊伍建設(shè)工作。在人社部門指導(dǎo)下不斷推進技工職業(yè)技能鑒定工作，目前已具備自主開展9類崗位職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的資格；2021、2022年度先后完成高級電工、中級鍋爐職業(yè)技能等級認(rèn)定；2022年中旬開展“技工序列任職資格晉級評定”工作。

      面對化纖行業(yè)的發(fā)展、改革、市場變化的新常態(tài)，集團人力資源部將通過成立技工評測小組、開展職業(yè)技能等級認(rèn)定等多種方式，多角度、全方位培養(yǎng)技工人才，進一步加強技工評測效果，建立全面的技工人才梯隊，為公司未來發(fā)展提供強大的人力資源支撐。