近年來，集團黨委書記、董事長兼總經(jīng)理孫永根一直十分重視推進清廉企業(yè)建設(shè)，著力營造風(fēng)清氣正、昂揚向上的工作氛圍，讓清廉之風(fēng)激活企業(yè)運行管理的“一池活水”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的保障。

      今年是我們天圣控股集團的廉政建設(shè)深入深化年，下面讓我們來聽聽孫永根同志提出的一些廉潔觀點：  

始終突出廉潔理念的思想引領(lǐng)

     天圣控股集團廉潔文化建設(shè)必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵作為廉潔文化建設(shè)的根本，用豐厚的廉潔文化養(yǎng)分教育引導(dǎo)集團黨員干部和職工群眾從思想上正本清源、固本培元，全面夯實廉潔思想理念的根基。用企業(yè)廉潔建設(shè)先進典型引領(lǐng)推動思想改造，引導(dǎo)黨員干部和職工群眾正確對待公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂，自覺做到公私分明、崇廉拒腐、尚儉戒奢、甘于奉獻。

準(zhǔn)確把握廉潔文化建設(shè)的實踐要求 

     圍繞提高廉潔文化素養(yǎng)和鍛造高尚道德品格，把集團黨員干部和職工群眾看得見、能感覺的身邊典型和價值理念，納入到廉潔文化建設(shè)當(dāng)中，讓廉潔文化建設(shè)貼近現(xiàn)實、走進生活。讓廉潔文化建設(shè)的各項內(nèi)容、各種元素融入日常工作之中，推動廉潔文化進集團、進工廠、進車間、進工地、進項目班組。通過廣泛深入的新時代廉潔文化建設(shè)，引導(dǎo)員工們強化自我修煉、自我約束、自我改造，學(xué)廉、思廉、踐廉，始終保持高尚的道德操守和精神追求。

全面強化制度機制的規(guī)范落實

     廉潔文化建設(shè)是新時代全面從嚴(yán)治黨方略的重要組成部分，只有健全完善落實廉潔文化建設(shè)的長效制度機制，才能保持并形成長久的態(tài)勢與成效。要把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)長期發(fā)展的一項基礎(chǔ)工程，融入集團運行管理的不同領(lǐng)域、各個方面，推動促進天圣廉潔文化建設(shè)的長效實施、有效落實。要規(guī)范執(zhí)行警示教育制度、管權(quán)用權(quán)制度、日常監(jiān)督制度等，將思想熏陶與嚴(yán)格監(jiān)督有機融合，切實管住集團領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈、交往圈、親友圈，管住員工言行舉止、作風(fēng)形象，自覺明法紀(jì)、知敬畏、存戒懼、守底線。